摘要

随着经济的发展,经济环境也变得越来越复杂。我国在实施改革开放政策以后,各个企业的内部组织结构都出现了变动,以便于符合企业再造论的要求。所谓的企业再造论,指的是企业在经济发展的过程中对于自身的组织结构进行重组,以便于更加符合当代的经济发展需求。文章主要研究了在企业再造论的影响下,国有企业对于组织结构所做出的变革。笔者从组织结构的概述角度出发,深入分析了国有企业组织结构的发展历程,并给出了国有企业变革组织结构的具体措施。

  • 单位
    青岛理工大学琴岛学院

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