摘要

近年来,大学生"慢就业"现象日益突出。以厦门某大学管理学院近3年毕业生群体为样本,采取文献法、调查法和个别访谈法,研究大学生"慢就业"的现状和产生的原因、分析慢就业与职业生涯规划的关系,并尝试从职业生涯规划的视角,提出缓解"慢就业"现象的一些对策。