文章主要在界定事业单位基本养老保险改革中的"老人""中人"及"新人"的基础上,对事业单位在职人员数量、年龄结构、工资水平以及离退休人员数量、养老金水平等数据资料进行分析,加入了工资增长率等因素,根据测算时点与改革时点的差异,构建了事业单位基本养老保险隐性债务精算模型,并以H大学为例对其规模进行测算分析。文章最后对隐性债务的处理进行了思考。
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