公务员录用中的人才测评探析

作者：闫美灵

来源：吕梁学院学报, 2017, 7(06): 44-47.

• 公务员录用
• 人才测评
• 面试
• 笔试

以人才测评基本理论为基础的中国公务员录用制度,存在着人才测评方法较少、测评专业人才不多、理论依据不全、技术薄弱等缺点。针对上述缺点,从资格条件分类审查,科学合理的笔试、面试的应用等方面进行研究,把好公务员录用"入口"关,从而提高公务员录用中的人才测评水平,最终强化政府的执政水平和能力。

• 单位
  晋中学院