在我国经济建设过程中,地勘事业单位起到了举足轻重的作用。为了进一步保障我国经济发展,保证矿产资源合理开发利用,就必须建构一支具有专业化技术的地勘队伍。然而现目前地勘事业单位人力资源管理方面的问题,也在一定程度上影响其专业化、规范化技术人才队伍的建设。鉴此,本文即立足分析地勘事业单位人力资源管理存在的问题,进而提出有关改进创新的思考与建议。
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