现如今,就业歧视已经成为了一个社会性的问题,而在这其中尤其是以大学生就业歧视更为显著,而为了能够有效减少这一问题的发生,本文则从大学生就业歧视现状着手进行了分析,然后提出了相应的对策,希望能够为这一问题处理作出贡献。
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