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摘要
目的探讨口腔全科门诊护理岗位设置的问题,制定出一系列有针对性的改进措施。方法将全科室医生进行细化、比对分析,合理设置医生牙椅位,统筹规划医生上班时间;合理科学的安排护理人员岗位,健全岗位职责,优化岗位。结果降低了器械的丢失率、提高了医护人员的满意度,从而改善医护工作环境。结论在口腔专科护理人力资源有限的情况下可通过医护排班机制双向调节与协调统筹,角色动态管理,实现口腔护理岗位的科学管理与设置。
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单位重庆医科大学附属口腔医院
