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摘要
在电力企业的发展过程中,人才对电力企业的发展具有至关重要的作用,可以有效的提升企业的竞争力。为了实现企业的快速发展,必须建立员工福利保障体系。在当前社会背景下,电力企业员工福利保障体系存在着很多问题,制约着企业的发展和进步,本文重点阐述了电力企业员工福利保障体系的缺陷,并针对性提出解决措施,提升电力企业人力资源管理效率。
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在电力企业的发展过程中,人才对电力企业的发展具有至关重要的作用,可以有效的提升企业的竞争力。为了实现企业的快速发展,必须建立员工福利保障体系。在当前社会背景下,电力企业员工福利保障体系存在着很多问题,制约着企业的发展和进步,本文重点阐述了电力企业员工福利保障体系的缺陷,并针对性提出解决措施,提升电力企业人力资源管理效率。
