近年来,高校科技竞赛受到社会越来越多的关注,并且跨功能团队成为团队组建的主要形式。本文对50个高校科技竞赛团队进行了调查,研究结果表明:任务导向异质性与创新绩效和知识共享显著正相关;知识共享与创新绩效显著正相关;知识共享在团队异质性与创新绩效的关系中发挥部分中介作用,而团队氛围在中间发挥调节作用。据此,提出跨功能团队需要提高团队成员的任务导向异质性水平,重视知识共享、团队氛围作为过程变量所起作用,以期提高团队创新绩效的建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
