基于可雇佣性理论的文秘专业人才培养研究

作者：林彭昱; 叶康荣

来源：人力资源管理, 2011, (08): 147-148.

• 可雇佣性
• 可雇佣性技能
• 文秘专业
• 培养

文秘专业学生的培养,在内容上,要针对KSAIBs构成;在途径上,需课堂教学与实践教学相结合,共性教育和个性教育相结合;在时间上,学生在读期间的前期重知识和个人品质教育,中期重技能和能力教育,后期重可雇佣性行为教育。