“家文化”对家族企业人力资源管理的影响

作者：王兰

来源：经济导刊, 2007, (12): 58-59.

• 家族
• 继承人
• 非经济性报酬
• 人力资源管理实践

<正>改革开放以来,中国的私营企业有了长足的发展,根据国家工商行政管理总局提供的数字,我们可以清楚地看到,2004年12月至2006年6月,全国的私营企业的数量、投资者人数、从业人员、雇工人数和注册资本金都呈快速增长态势(见表1):

• 单位
  广东培正学院