医院的内部控制需求与环境会出现不断变化,单一内部控制模式和策略的实际有效性发挥也会受多种因素影响,将动态思维运用到医院内部控制相关活动开展中十分重要。医院必须解决好内部控制中存在的问题,才有利于未来的长期发展,确保最基本的利益。笔者针对医院内部控制存在的问题进行了仔细分析,并提出了一些解决措施,希望可以优化医院内部控制。
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