规范化培训对提高新入职护士职业能力中的作用

作者：苏燕清

来源：中国卫生产业, 2018, 15(02): 83-84.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2018.02.083

• 规范化培训
• 考核
• 护士
• 职业能力

目的研究规范化培训考核对提高新入职护士职业能力中的作用。方法选取2016年2—12月间段内该院新入职护士37名,纳入观察组,入职后提供规范化培训及考核干预,于2015年2月—2016年1月间该院新入职护士37名,纳入对照组,提供常规培训,分析2组护士理论、实践考核评分及护士核心能力评分。结果观察组护士思维模式、护理操作、领导能力、人际相处、法律知识、教育、专业发展等核心能力指标评分均优于对照组(t=4.430、5.530、4.533、5.028、4.614、3.413、4.347,P<0.05)。观察组护士操作、理论考核成绩均优于对照组(t=23.830、32.291,P=0.000)。结论开展规范化培训及考核可提高新入职护士核心能力,提高新入职护士理论知识掌握能力及临床实践操作能力。

• 单位
  广西百色市人民医院