为应对国家油气体制改革的不断推进和管道行业面临的发展机遇和挑战,中国石油天然气股份有限公司管道分公司(管道销售分公司)认真落实党中央、中国石油关于加强优秀年轻干部培养选拔工作的指示精神,积极谋划顶层设计,逐步探索建立了一套符合企业发展的优秀年轻干部培养选拔机制,通过不断改进提升,上下联动、横向协同,促使一大批优秀年轻干部得到选拔使用,为管道企业的高质量发展提供坚强人才保障。
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