信息技术的发展,使得企业间的产品或者服务交换的交易成本降低,促使企业开始寻求人力资源外包服务,而企业招聘难的问题越来越普遍,使得招聘管理备受人们关注。本文通过对XX集团招聘团队成员的访谈发现,人力资源外包服务中招聘管理的特点包括精准的人岗匹配、专业化程度高和组织的灵活性高。基于人力资源外包服务中招聘管理的特点,帮助企业对招聘外包深入理解,为企业的招聘工作提供新出路,提高企业的发展效率。
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