职业能力是考查学生能否融入职场、胜任岗位的关键性指标。但迄今为止,"企业用工荒,学生就业难"的现象依旧普遍存在,众多企业一致表明学生进入企业后其基本能力可以得到认可,但核心职业能力较为欠缺。为更好地解决学生就业问题,笔者以惠州经济职业技术学院工商企业管理专业在校学生为研究对象,通过问卷调查的方式,运用SPSS17.0统计软件进行分析,探索其职业核心能力现状及特点,有的放矢地找出提升工商企业管理专业学生职业核心能力的有效措施和办法。
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