"互联网+"时代下产生了新型用工关系问题,为使得处于弱势地位的网约工权益得到保障,同时平衡网约工与互联网平台在新型用工关系中的利益冲突,进一步使劳动法的内容与时俱进,本文在借鉴国外处理互联网用工关系做法的基础上,对实务中的新型用工纠纷的审理经验进行了归纳总结,使得劳动立法所调整的内容更加完善,从而减少网络用工的冲突与碰撞,更好地为促进社会新型用工模式的发展奠定法律基础。
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