企业工会主席任期未满,劳动合同不得终止

作者：谭立独

来源：工友, 2019, (07): 22.

<正>案例回放:2015年6月20日,洪某入职武汉某加工制造公司,担任车间主任,双方的劳动合同期限至2018年6月20日。2017年3月9日,经民主选举,洪某担任公司工会主席(兼职),任期三年。2018年6月20日,双方劳动合同到期时,公司下达书面通知,决定终止劳动合。几经交涉无果,洪某申请了劳动仲裁,要求某加工制造公司支付违法终止劳动合同的赔偿金48000元。