科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
公立医院绩效考核是引领公立医院综合改革向纵深推进的重要抓手，是推进医院发展的重要举措。近年来，越来越多的医院认识到国家三级公立医院绩效考核在医院管理中的作用，积极尝试建立基于国家三级公立医院绩效考核指标的医院内部绩效考核体系。为适应医药卫生体制改革发展的需要，进一步挖掘医院内部潜力，根据国家三级公立医院绩效考核给出的方向，逐步构建符合医院实际的内部发展体系，通过完善医院内部管理体系、推行目标管理、运用医疗质量管理工具进行过程管理，构建起与国家三级公立医院绩效考核指标相适应的持续发展路径，使医院运营模式和运营质效不断优化、提升，并取得了初步成效。
-
单位南通市第三人民医院
