摘要

医院中层干部绩效考核是管理的难点,我院为提升干部队伍建设水平,积极探索中层干部绩效考核机制。我院制定了各科室干部的定量与定性考核指标,采取月、季与年度考核相结合的办法,考核结果与职务津贴、年终评优、聘任等挂钩,形成了中层干部绩效考核体系。

  • 单位
    同济大学附属上海市肺科医院