论企业人力资源管理中的柔性管理模式

作者：王海霞

来源：纳税, 2020, 14(03): 287.

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柔性管理是企业管理中人本管理理念的重要反映,对于不断变化的内外经营环境,企业应该通过利用人性化的管理模式,通过柔性化管理制度、激励机制的构建、组织企业文化结构,对人力资源内在驱动性进行强化,通过有效的激励员工的工作热情,达到提升企业竞争力的目的。