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摘要
目的分析深圳市医院手术室新入职护士前瞻性应对方式现状及影响因素。方法选取深圳市10家医院手术室新入职护士作为研究对象,调查其一般资料、职业成熟度和前瞻性应对方式水平,分析前瞻性应对方式影响因素。结果共发放问卷742份,收回722份,有效回收率为97.30%。深圳市手术室新入职护士职业成熟度得分为94.08±7.89,前瞻性应对方式得分为39.21±5.06。单因素分析显示,不同年龄、组别、医院等级、学历、平均收入、户籍、职业属性和前瞻性应对方式相关培训经历护士的前瞻性应对方式得分比较差异有统计学意义(P<0.05)。手术室新入职护士前瞻性应对方式和职业成熟度呈显著正相关性(r=0.449,P<0.01)。线性回归模型分析显示,年龄、学历、平均收入、职业属性、医院等级和接受前瞻性应对方式相关培训均是手术室新入职护士前瞻性应对方式的保护因素(P<0.01)。结论手术室新入职护士具有一定的前瞻性应对方式,能够促进其职业成熟度。
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