开展对人才的分类评价研究,是为了探寻新发展阶段人才评价、选拔、培养和激励的规律,有助于打造一支素质精良、数量充足、结构合理的人才队伍。以习近平人才思想为指导,阐述人才分类评价机制改革的重要意义;并根据当地专业技术人才分类评价的现状,对存在的问题进行深刻剖析,有利于深化、细化、精化人才分类和评价的一系列建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
