海南五星级度假酒店女性管理者职业发展障碍分析

作者：孙可劼; 张洪双

来源：价值工程, 2016, 35(18): 252-253.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2016.18.098

• 五星级度假酒店
• 女性管理者
• 职业发展
• 障碍因素

通过对三亚海棠湾喜来登度假酒店的女性管理者样本进行问卷调查,运用SPSS社会分析工具分析数据,明确影响其职业发展的障碍因素,提出可持续发展的女性管理者职业规划策略。

• 单位
  三亚学院