随着社会的快速发展,人才竞争越来越激烈,把握行业需求可以提高人才的利用率。本文首先通过对某市之前年度各月份职位总需求量的数据进行序列图分析和序列平稳性分析,发现符合差分的性质;随后差分序列图建立ARIMA的人才需求预测模型,得到未来三年工作岗位每月平均需求量;最后,根据预测结果对人才市场的行业需求进行分析。
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