近年来，我国的老龄化程度不断加深，老年人受身体状况、家庭结构等因素的影响，养老服务需求进一步突显。但受劳动强度高、从业待遇差、人才培养体系缺失等因素的影响，我国养老服务市场人才缺口巨大，且养老服务人才队伍整体水平素质低下，不能满足多样化、多层次的养老需求。解决养老服务人才短缺问题需要立足养老服务行业人才供需现状，以职业教育为抓手，构建区域特色养老服务专业群，完善“1+X”证书制度，鼓励养老服务专业毕业生创业，大力发展老年职业教育。
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