随着我国高校人事制度改革的不断深化,实行聘任制招聘将成为高校人才招聘的常态。然而受聘任制自身制度的制约,聘任制的实施势必对高校人才招聘工作产生较大影响,所以在聘任制背景下如何优化改进高校人才招聘方式具有至关重要的意义。本文以聘任制的概述为切入点,阐述聘任制对高校人才招聘产生的影响,最后提出优化改进高校人才招聘的具体对策。
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