摘要

谷歌(Google),是目前最受欢迎的搜索引擎。这家特大型公司在全球拥有多个分部,在不同的地区开发不同的产品。其业务范围涵盖互联网搜索和云计算,但是在其完美的躯壳下却隐藏着偷税漏税的丑闻。众所周知,谷歌的管理制度核心是对员工放权,其并没有中层主管。谷歌的高薪报酬让人趋之若鹜,但却在2016年企图改变自己的薪金模式。同时企业内部男女员工的工资分配不平等也是谷歌内部制度的一大缺陷。

  • 单位
    江西财经大学现代经济管理学院