摘要

当前,我国的人才争夺越来越激烈,城市之间出现了"抢人大战"。通过对黑龙江校园招聘中省内外企业招聘条件比较,发现省外企业对大学毕业生的吸引力明显大于省内企业。为了留住黑龙江省大学毕业生在省内工作,需要从政府、高校、招聘企业和毕业生四个方面做出改变,以缓解黑龙江省的人才外流情况,助力龙江振兴。

  • 单位
    哈尔滨商业大学