为了实现国有企业在新时代下的健康稳定发展，针对国企内部党建政工工作展开讨论。首先阐述党建政工工作实施的现实意义，肯定该项工作在国企中的实施价值。其次阐述创新党政工作的基本思路，并且总结目前在党政工作中面临的一些问题。最后围绕现存问题，提出合理确立党建政工工作的意义与价值、健全党建政工工作机制、组织党政工作人员学习培训、积极创新党建政工工作模式四点建议。持续性创新党建政工工作内容、形式，以期能够指导国企在社会经济环境下的稳定发展。
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