平衡计分卡在企业人力资源绩效考核中的应用

作者：赵海涛

来源：现代企业文化, 2022, (28): 98-100.

• 平衡记分卡
• 人力资源
• 绩效考核

在社会经济发展过程中，企业也面临重新洗牌、改革等方面的挑战，传统的企业管理模式在新时代社会环境中存在适用度不高、管理效率低等问题，尤其对现代企业而言，若要在竞争激烈的市场环境中长期发展，必须要探索经营模式，改善传统人力资源绩效考核中不完善的部分，优化绩效考核，提升企业核心竞争力。平衡记分卡作为新时代企业的全新管理手段，适用于现代企业。文章首先分析平衡记分卡的相关理论，针对当前企业绩效考核存在的问题，旨在探究平衡计分卡在企业人力资源绩效考核中的应用，以降低企业用人成本，提高企业员工工作效率，推动企业发展。