事业单位人力资源配置优化是确保事业单位高效有序运行的必要手段，要求确保所有人员都能够积极参与事业单位各项业务，规避因为人力资源配置不当带来的危害问题。本文以事业单位人力资源配置优化作为研究对象，首先明确了该项工作的必要性，然后分析了当前事业单位人力资源配置存在的问题和不足，最后探讨了相应优化对策，以供参考。
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