我国医院人力资源管理发展趋势及优化对策

作者：张若瑜

来源：北方经贸, 2015, (06): 268.

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• 发展趋势
• 对策

人力资源管理工作是医院管理的重要组成部分,是医院在人力资本上的重要保障,它关系着医院的运营和发展,决定了医院的市场核心竞争力。通过逐步建立人力资源开发与管理的长效机制;展开培训工作,提高医疗队伍的全方位素质;完善激励制度,建立公正合理的薪酬制度对医院人力资源管理进行优化。

• 单位
  新乡市第一人民医院