新时代党和国家各项事业呈现蓬勃发展新趋势，在这样的大背景下，历经数年探索和改进，高校在人事制度改革上也取得重大突破。医学院校长期以来拥有众多优秀专业技术人才，特别重视对专业技术岗位的管理，随着高校人事制度改革不断发展，为建设“双一流”高校及做好人才培养，专业技术岗位动态管理被广泛提出。文章以医学院校专业技术岗位管理作为着眼点，分析专业技术岗位实行动态管理的意义、面临的问题与挑战，并提出相应解决措施。
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