El factor humano como elemento dinamizador del proceso empresarial en la gesti車n de la informaci車n y conocimiento The human factor as catalyst for the enterprises process in the information and knowledge management

作者：Maidelyn Diaz Perez; Yimian de Liz Contreras; Soleidys Rivero Amador

来源：ACIMED, 2009.

• Gestion de informacion
• gestion del conocimiento
• gestion del capital intelectual
• Information management
• knowledge management
• intellectual capital management

El ritmo de los cambios en el mundo empresarial, disparados por la competencia global y la revoluci車n de las innovaciones tecnol車gicas en todas las 芍reas del conocimiento, ha conllevado a un incremento sustancial de los usuarios de la informaci車n financiera y no financiera. La din芍mica del entorno de la llamada era de la informaci車n o del conocimiento ha transformado los puntos de vista y necesidades sobre la informaci車n contable y exige que esta refleje expl赤citamente los principales elementos generadores de los beneficios de las organizaciones, principalmente los comprendidos en los activos intangibles, donde se destaca el factor humano que a la vez se refleja, en cierta medida, en el capital intelectual de la organizaci車n. En el escenario actual, disponer de este conocimiento ha alcanzado una relevancia estrat谷gica para la organizaci車n y constituyen, seg迆n estudiosos del tema, verdaderas ventajas competitivas. Por ello, el establecimiento de mecanismos o modelos para la gesti車n de este importante recurso ha constituido objeto de estudio de innumerables investigaciones interdisciplinares. Se pretende, con la presente contribuci車n, identificar las tendencias actuales que caracterizan a la gesti車n del conocimiento y la gesti車n del capital intelectual y su integraci車n con los sistemas de gesti車n de informaci車n. The rhythm of changes in the enterpreneurial world caused by the global competition and the technological innovations revolution in all the areas of knowledge, have led to a substantial increase of the users of financial and non-financial information. The dynamics of the environment of the so called information or knowledge era have transformed view-points and needs on countable information, demanding that it explicitly reflects the main elements that generate benefits for the organization, chiefly those included in the intangible assets, such as the human factor, which is reflected in a certain way in the intellectual capital of the organization. At present, to have this knowledge is strategically important for the organization, and according to those studying this topic, it is a real competitive advantage. That%26apos;s why, the establishment of mechanisms or models to manage this important resource have become the object of study of several interdisciplinary researches. The present work pretends to identify the current trend that characterizes the knowledge management and the intellectual capital management, as well as their integration into the information management systems.