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摘要
目前,我国社会老龄化加剧,所以,丰富老年人的物质生活和精神保障就成了目前最需要解决的问题之一。在此背景之下,退休人员再次进入单位或者企业进行劳动,实现其人生价值,就成了当今社会一种新的用工形式。但是就目前关于退休人员再次进入劳动市场这一现象,目前并没有一部完整的法律法规进行规制。所以,关于退休人员再就业这一现象在具体实施的过程中,会出现退休再就业劳动者的权利得不到有效的保障。因此,研究退休人员再就业的劳动权益保障具有很大的意义,其不仅能促进更多的退休人员进入到劳动市场中,还能为其所在的企业创造更大的价值,促进我国社会经济的发展。
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单位河南财经政法大学
