<正>绝大多数企业的经营目的是营利。如何在降低成本的情况下保证利润，甚至获得更高的经济利益是很多企业在经营管理过程中不断探索的问题。人力资源成本是企业为了实现自身发展规划目标，对劳动者进行的投入，使企业可通过劳动者的脑力、劳力等付出，而获得良好的经济效益和社会效益。当前，市场竞争激烈，企业人力资源成本日益升高，企业有必要探索适合自身的人力资源成本控制路径，
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