加强人力资源管理 提升企业核心竞争力

作者：梁杰

来源：商场现代化, 2013, (24): 134.

• 核心竞争力
• 人力资源
• 研究对策

企业如果能够有效的利用内部资源要素与外部环境条件,则能够形成企业的核心竞争力。企业核心竞争力的关键是作为企业第一要素的人力资源。本文分析了企业人力资源管理中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策。

• 单位
  山东建筑大学