企业绩效评价对企业在一定期间内的经营效益与经营者业绩有着客观、综合与准确的专业判断。绩效评价是引导企业平稳运行与持久发展的重要依据。为此,有必要进一步研究不同绩效评价体系下的优劣影响。本文首先对中外绩效评价方法模型做出归纳整理,其次汇总了各位学者针对体系提出的不同观点与意见,最后着重探究了进一步促使企业高质量发展的绩效因素。
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