经济快速发展和人才竞争的激烈,给国企职工提供了新的机遇,但也带来了一定的挑战。加强国有企业职工的教育培训,成为改良人力资本的主要方式。通过教育培训,不仅有利于为国有企业留下更加精尖的人才,提升企业的活力,还可以提升企业的凝聚力,培养国有企业的企业文化。
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