人力资源管理是企业管理建设的重要组成部分。传统形式的企业人力资源管理存在较多问题,有很大的提升空间,而信息化企业人力资源管理模式能够为企业日常工作提供极大的便利,提升企业员工办公的舒适度以及工作的幸福感,促进企业长远发展。本文针对现阶段企业人力资源管理模式存在的问题展开分析,并提出提高人力资源管理人员信息化办公意识、完善人力资源管理信息化基础建设以及选择优秀的人力资源管理者开展人力资源管理工作等解决措施,以期提高企业人力资源管理信息化的应用水平。
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