<正>研究中国跨国公司海外经营的成功与失败的案例，分析跨文化冲突的具体表现、内在因素以及启示等，并提出针对性的解决策略，以期为化解跨文化冲突提供启示和参考。不同的文化蕴含着不同的价值观、伦理道德、风俗习惯、思维方式和行为方式，这将导致跨国群体的海外经营所面临的情况更加复杂，因此要面临更多的跨文化冲突。
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