事业单位属于基础性服务组织,对于我国社会的发展具有重要意义,随着社会经济的不断发展,互联网的应用更加广泛,事业单位人力资源管理需要进一步的优化,保证管理制度的科学性以及有效性,为事业单位各项工作的开展奠定坚实的基础。本文将通过阐述人力资源经济管理的基本内容以及意义,分析现阶段经济管理中存在的不足,提出互联网背景下事业单位人力资源经济管理的具体措施,为之后的经济管理提供一些参考。
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