摘要

当前我国经济发展迅速,经济全球化趋势也变得十分明显,这导致人力资源管理模式发生了很大变化。现代人力资源管理与传统的人事管理是两种不同的人才管理模式,两者具有很大的差别,在管理内容和内涵上都有明显不同,论文对此问题展开分析探讨。

  • 单位
    黄河水利委员会信息中心