苏州市医院肿瘤内科医务人员的职业认同感现状及影响因素

作者：施汪添翼; 缪晨婷

来源：职业与健康, 2021, 37(21): 2947-2950.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2021.0692

• 肿瘤内科
• 医务人员
• 职业认同感
• 影响因素

目的调查苏州市3所医院肿瘤内科医务人员的职业认同感现状并分析其影响因素。方法 2020年8—12月,采用便利抽样方式,选取苏州市3所医院166名肿瘤内科医务人员作为调查对象。采用自行设计的一般资料调查表、工作压力源量表、工作满意度量表和职业认同量表进行调查,对可能影响肿瘤内科医务人员职业认同感得分的特征进行分析。结果肿瘤内科医务人员的工作压力源总分为67.66±15.48、工作满意度总分为78.06±9.54、职业认同感总分为85.14±17.35。肿瘤内科医务人员的工作压力源各维度得分及总分与职业认同感总分均呈负相关(均P<0.05),肿瘤内科医务人员的满意度各维度得分及总分与职业认同感总分均呈正相关(均P<0.05)。工龄<5年、夜班轮换>4次/月、每月加班>10次、工作压力及工作满意度均是肿瘤内科医务人员职业认同感状况的影响因素(β=0.637、0.684、0.427、-0.279、0.431,均P<0.05)。结论苏州市医院肿瘤内科医务人员的工龄、夜班轮换、每月加班、工作压力及工作满意度是其职业认同感的影响因素。应注重激发医务人员的执业信心和积极性,弹性排班,合理分配任务,提高医务人员职业认同感。