摘要

中国工商银行成立40周年,一路上既有辉煌成就也有风雨艰辛,每一段征程都离不开强有力的人才支撑。今天的工商银行面对百年未有之大变局,更加需要全面且综合能力强的领军型人才,而领导力正是领军型人才的关键能力之一。那么如何在落地人才战略的同时,抓好领导力提升工作?本期我们诚挚邀请到中国工商银行内审直属分局陆钦局长,请他结合多年的管理经验,分享其在领导力提升方面的独到见解。