T公司基层员工绩效考核的问题与优化

作者：邓样明; 刘琰^*

来源：江苏商论, 2021, (12): 122-124.

DOI：10.13395/j.cnki.issn.1009-0061.2021.12.033

• 绩效
• KPI指标
• 基层员工
• 激励制度

当今瞬息万变的互联网时代,各行业间、企业间的竞争越来越激烈,传统企业、效率低下,企业每时每刻都可能面临着被淘汰的风险。他们逐渐意识到员工在企业中的积极作用,也深刻认识到绩效在企业中举足轻重的地位。T公司是一家处于快速扩张期的物流企业,每年都在各高校招聘大量的物流专业性人才,基层员工比例大,虽有一套自己的绩效考核制度,但是仍存在不足。因此,公司如何在明辨自身问题的基础上,改善自己的绩效考核制度,激发出员工的核心竞争力尤为关键。

• 单位
  广东工业大学; 广东技术师范学院天河学院