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摘要
2020年1月10日,财政部和科技部联合发布了《国家科学技术成果评价暂行办法》,以完善国家科学技术指标体系,提高国家科学技术利用率。因此,为响应国家政策,提高科学技术利用率以及企业的效率,本人对绩效评价与科技人才的创新行为进行了研究。本文聚焦绩效评价与科技人才的创新行为,通过研究绩效评价对科技人才创新行为的影响,分析绩效评价导向的作用,以提高科技人力资源创新行为的效率。研究表明,通过形成创新型科技人才的心理认同状态提高对他们创新行为的评价效率,从而提高创新行为的效率,进而不断提高企业的效率。
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单位辽宁对外经贸学院
