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摘要
后疫情时代的来临,高校毕业生规模不断增加的社会环境使大学生就业问题备受关注。立足需求侧对大学生就业能力要素进行分析,对处于供给侧的高校进行学生就业能力培养具有重要意义。研究对53名人力资源从业者进行访问,运用扎根理论将原始访谈资料进行三级编码,研究显示在需求侧视域下大学生专业能力、适应性技能、行为特质及心理资本是市场最需要的就业能力。因此,高校在进行人才培养的过程中要注重大学生专业能力的提升、重视大学生适应性技能的培养、关注大学生行为特质及心理资本,以期增强学生求职硬实力、提升学生就业软实力、培养学生发展潜力。
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