摘要
在知识经济时代,高校作为知识最重要的传播基地,提升人力资源管理效率,创新人力资源管理模式可最大限度的发挥人才的重要作用,促进高校管理水平的提升。但在部分高校中,人力资源管理上还存在着一系列问题,如管理观念落后,缺乏健全管理制度以及管理氛围不足情况,限制了高校人力资源管理效率的提升。这就要求高校在日常开展工作的过程中,不断转变传统人力资源管理理念,健全管理制度,创新管理文化,在校园中营造出良好人力资源管理氛围,来提升管理效率。
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单位忻州职业技术学院